Em 2024, o Governo Federal deu um passo importante rumo à igualdade salarial entre mulheres e homens com a promulgação da Lei nº 14.611/2023 (Transparência Salarial), que determina que empresas com mais de 100 colaboradores publiquem, periodicamente, relatórios com informações remuneratórias por gênero, carga horária, função e faixa etária.


Em conformidade com essa legislação, o Grupo ABC divulga seu 2º ciclo de 2025 do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. O material está organizado em 36 documentos, abrangendo diversas localidades — como Alfenas, Araxá, Betim, Divinópolis, Guaxupé, Itajubá, Pouso Alegre, Uberaba e Varginha, entre outras — e apresenta as ações da empresa para assegurar equidade salarial e os critérios adotados para remuneração no ambiente de trabalho.

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